Relacione seus cargos anteriores, as empresas onde trabalhou, o período de atuação e um resumo de suas responsabilidades e realizações em cada função. Dê prioridade aos cargos mais recentes e relevantes, dedicando menos espaço a funções antigas ou menos importantes. Em alguns casos, nem será necessário incluir detalhes. Para quem tem uma longa trajetória profissional e posições mais antigas irrelevantes, pode-se resumir esses períodos usando "Diversas Funções" como nome da empresa e descrevendo o tipo de trabalho predominante na época.

Por que não incluir um resumo? Porque a primeira informação do seu currículo deve ser a mais impactante, e qualquer pessoa pode criar um resumo semelhante ao seu (mesmo que de forma incorreta, elas fazem isso). O ATS (sistema de seleção automática) não é o principal filtro, e as palavras-chave aparecerão em outros trechos: o objetivo é impressionar o recrutador humano, que será responsável por agendar sua entrevista, mesmo que você passe pelo ATS.

Ao clicar em uma vaga, você receberá sugestões de títulos ajustados para seus cargos. Desde que seja uma descrição fiel, considere pequenas alterações nos títulos para que se alinhem melhor à vaga desejada. O risco é baixo, e suas chances de retorno serão maiores.

Clique em qualquer marcador de sugestão para ver as sugestões de redação geradas pela nossa IA para cada item de suas funções. Inclua habilidades, métodos e tecnologias específicas em suas descrições.

Em outras palavras, envolve mencionar suas graduações, cursos, as instituições de ensino que frequentou e os períodos correspondentes. Essa informação auxilia os recrutadores a compreenderem sua trajetória educacional e sua pertinência para as oportunidades às quais você está concorrendo.

O mais importante é destacar qualificações que sejam relevantes para a vaga desejada, garantindo que causem uma boa impressão no recrutador e sejam bem interpretadas pelo sistema de ATS (Applicant Tracking System), uma tecnologia que analisa o currículo.

Para isso, alinhe suas qualificações com os requisitos da oportunidade que você está buscando, mostrando como sua experiência pode contribuir diretamente para o cargo.

O mais importante é destacar habilidades que sejam relevantes para a vaga desejada, garantindo que causem uma boa impressão no recrutador e sejam bem interpretadas pelo sistema de ATS (Applicant Tracking System), uma tecnologia que analisa o currículo.

Para isso, alinhe suas habilidades com os requisitos da oportunidade que você está buscando, mostrando como sua experiência pode contribuir diretamente para o cargo. Se você já encontrou aquela vaga top e possui os requisitos solicitados, tente deixar o nome parecido ou igual ao que está na vaga, pois ajuda na pontuação realizada por análises ATS ou na boa impressão do seu currículo na análise do recrutador.

O mais importante é destacar interesses que sejam relevantes para a vaga desejada, garantindo que causem uma boa impressão no recrutador e mostrem um pouco mais sobre sua personalidade.

Para isso, alinhe seus interesses com a cultura da empresa ou com temas relacionados a atuação que você terá na empresa, mas não possui tal item ainda.